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林琳

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  • 查看详情>> 作为中华讲师网的签约讲师,参加名师梦工厂的推广活动,认识了很多圈儿内的人,收获非常多,感谢这样的讲师平台!交流后才发现,虽然在一个圈,但是圈子的细分程度是非常高的,很多人对于"企业内训体系建构项目"也了解的不多,因此就来说说. 很多人,无论是做老板的或是打工的,为了企业的发展参加过很多外训,并以能进修倍感自豪。问题是为何要学习呢,为何要进修呢,要选择进修哪个领域呢,做这些是为了个人发展还是为了企业的发展?参加完外训后要做什么才能让培训的效果最大化,也就是培训界常说的落地?还有……等等 对于发展中的企业,其发展从创业期到成长期到扩张期再到成熟期,每个阶段的任务侧重都不同: 创业期——一切为了生存和挣钱 成长期——一切为了销售和产品 扩张期——一切为了规范和管理 成熟期——一切为了战略和文化 难道说其他不重要,并不是,这是个关键任务排序的问题! 任务是谁来完成的?毫无疑问,是企业内的人。老板的责任就是要识人,选、育、用、留是企业人力资源的核心工作。一个好的职业经理人,中层干部,员工带来了一些好的思想,文化,系统,工具,做法,技能等等,老板是否希望这些好的东西融合在企业里,固化下来,即使人离开了,但思想,文化,系统,工具,做法,技能依然能够在企业内部传承?答案是确定的,当然希望,谁不希望人才带来高附加价值呢? 如何才能将这些好的东西固化在企业,自然是需要一套属于企业自有的传承体系,要有一套东西,还要有传承这套东西的人,更要有老板的坚定意志! 这就是企业内部培训体系建构项目,通过关键提炼--一致性加工--员工培训--行为体现的过程,不断在企业定期的进行员工的思想、行为的一致性培训,确保企业的文化、行为、文化等的一致性,为企业发展的阶段性目标服务,缩短成功的期限,提高效能。为了快速成功,企业老板参加外训的目的就是要推动企业发展,外训在企业能真正落地生根才能帮到企业,"企业内训体系建构项目"的最大特色就是“真正落地生根”。 林琳可以协助企业推进的也就是内训体系建构和内部讲师培训。项目的具体运作过程就不在这里介绍了。
  • 查看详情>> 到底是什么支撑着企业的发展? 是文化?还是员工?是员工凝聚了文化还是文化引领了员工? 有人对《共好》感兴趣,有人好奇为什么林琳老师主讲TTT,却又应需做《共好》团队建设的课程,甚者也做员工职业化类的分享。之初,没有形成规模,所以没说,现在,需要做些介绍了,因为,问得人多了起来,而且了解共好的精神对每个人的工作或生活也可以产生正向的影响,在感恩节的日子,谨以此篇感谢父母给与我们生命,感恩生活给与我们丰富多彩的经历,感恩亲朋挚友,感恩自己在人生的路上不断地选择快乐,快乐的选择! 《共好》是本书,由肯·布兰佳和雪尔登·鲍勒斯博士共同撰写,与《一分钟经理人》、《顾客也疯狂》齐名。读者赋予了它很多意义,很多人说这是创业书籍,激活了公司的每一个人——从老板到员工;也有企业家说这是企业基业常青的秘籍,一度风靡美、日、台、港的一流企业,是最流行的企业文化理念,也有职业经理人说这本书能够创造个人职涯发展的巅峰,进而提审个企业的绩效……的确,这本书能够启动企业人的能力,让员工的活力飞起来,这本书的理念是普及大众的,可以让读者更关注自己,更关注他人,更加体认自身价值,同时也体认他人价值,理解个体与环境的互动关系……是一本值得研读的书与工具。 《共好》通过讲述一个工厂由系统排名32位在经过1年的《共好》精神推动晋级到系统第21位的故事,而主人公之间的帅性对话也让我们感受简单人际的可爱。共好精神包含三个层面:松鼠的精神,海狸的方式,野雁的天赋,见下图图片内涵;共好也拍成了故事片,将精神传递给更多的人,《共好》读书会就是共好精神的传递者,让每个人认知自己的价值、行为的影响,找到快乐的源泉;接纳自己是环境的一分子,接纳我是一切的根源,坚定自我提升,发现一切问题都有解决的犯法;体会积极氛围的营造,能量的传递,发现共同信念早就不一样的人生…… [10]《共好》读书会[10]《共好》读书会[10]《共好》读书会 《共好》读书会作为企业团队建设、企业文化推动的一环,以读书为先,培训跟后,行动持续的方式在企业内部进行推动,融合企业的发展远景、价值观的推动,推行共同信念的建立;而过程中员工将发现工作的快乐;创造的甜蜜;分享的荣耀,接纳,尊重,共享成为文化的发展方向…… 《共好》读书会,有互动,有分享,有讨论,在看书后的基础上通过影片再次体会共好的故事情景,通过游戏体验自己的独特价值,共好,不仅仅是公司的一次培训,而是对我们自己,人生的再次思考!一天的读书分享会,时间很短,但是影响却很深远,因为共好的种子已经埋在了我们的心中,她将在我们自己的滋润下生根发芽,茁壮挺拔,进而为我们的人生撑起一片亮,也为我们所服务的企业撑起一片辉煌! 读书会引导师,林琳老师读《共好》一书是在2003年,被选定为培训传递者是在当年年底,被认证为读书会的引导师是在2004年年中,其后的每一年在企业里都会不定期的举办读书会活动。松鼠、海狸和野雁的精神不是仅在读书会的课程里,而是在老师的言语、行为、思想、信念中。 很多人都说与林琳老师聊天,收益很多,而且很受鼓舞,但是林琳老师并不是那种激情澎湃的老师,但是听她的诉说,你永远都不可能走神,因为你渴望听到更多,更重要的是你要思考很多,因为你需要表达你的理解和观点;几乎所有认识林琳老师的人都会用三个词来形容她:专业、职业、神采奕奕,因为她的企业工作经历是她所学理论的真切实践,她就是文化的践行者;共好的践行者;培训的践行者;说与做坚决的一致,因为“作为学员,学习的不仅仅是你所说的,更重要的是看你所做的,而这一点是对内训师最大的考验和督促,我们不能亵渎三尺讲台,不能亵渎了学员心中那神圣的讲师光环……” 也因为践行了共好精神,TTT培训中能够带给学员的附加价值就更多了,为何一次TTT培训后学员的工作热情和精神面貌会发生巨大改变,相信是老师言传身教的结果吧,一个好讲师带给学员的一定不仅仅是课程本身的内容与收获,因为这是60分的讲师标准,更重要的是透过课程,让学员走向人生的美好与圆润,我们都在路上,你好我好大家好,一起加油!
  • 查看详情>> 你是钱的奴隶,还是主人? 大家好,我是培训师林琳。 读《富爸爸,穷爸爸》是因为先玩了现金流游戏CashFlow。2004年,突然发现自己对投资工具,股票,基金,外汇,期货,房地产航行情如此陌生,梦想的格局如此的渺小,从未想过自己可以拥有60套公寓,建立一座图书馆,拥有Pizza连锁店…… 如此喜欢探究学习的我,以我惯有的卓越行动力,买回了《富爸爸,穷爸爸》一书,连夜读完——一个强烈的印象影响了我3年之久,这辈子我不可能是富人!至于为什么,我已经不记得了,这跟很多读者的心得完全不同…… 还好,感恩身边的朋友,不断的分享,让我又在若干年后重拾这本书,让我看到如此深刻的内容,那些曾经因为阅历,心智,格局,思维的限制忽略了的,足以影响我深远的观念…… 即使,有人说罗伯特清崎的书写的很好,但是自己最后却破产,我依然感恩,因为,正因为他的无私分享,才让我们能够了解如此强大的理财观念,也正因为他最后的遭遇,更让我们明白,大环境的不同,理论的应用更要有创新思维的助力!更因为他在我出生后不久就开始创业,有太多的历史经验值得借鉴…… 感谢你的耐心,读到这里,接下来,一起回味书中原文,经典段落: 1.其实我们并非真的很穷,但我们感觉很穷…… 2.拥有好车和大房子不见得就意味着你很富有或你懂得如何赚钱…… 3.教东西一定要说或讲吗?……生活可不是这样教你的。……大多数时候,生活不会和你说什么,他只是推着你转,每一次推,他都象是在说:“喂,醒一醒,我要让你学点东西…… 4.假如你学会了生活这门课程,做任何事情你都会游刃有余。如果你学不会,生活照样会推着你转。人们通常会做两件事,一些人在生活推着他转的同时,抓住生活赐予的每个机会;而另一些人则非常生气,去与生活抗争。他们与老板抗争,与工作抗争,甚至与自己的配偶抗争,他们不知道生活同时也给了他们机会。 5.你最好改变一下观点,停止责备我,不要认为是我的问题,如果你认为是我的问题,你就会想改变我;如果你认为问题在你哪儿,你就会改变自己,学习一些东西让自己变的更聪明…… 6.穷人和中产阶级为钱工作…… 7.正是出于恐惧的心里,人们才想找一份安稳的工作。这些恐惧有:害怕付不起账单,害怕被解雇,害怕没有足够的前,害怕重新开始…… 8.大多数人上了4年大学后,学习也就到头了……他们去上班,挣工资,平衡收支,仅此而已,他们不明白自己为什么老缺钱,于是以为多挣点钱就能解决问题,但几乎没有人意识到缺乏财商教育才识问题的关键…… 9.……我是来要求加薪的,现在却被告知以后要白干……(事实是,我接受了……) 10.大多数人都希望有一份工资收入,因为他们都有恐惧和贪婪之心。一开始,没钱的恐惧会促使他们努力工作,得到报酬后,贪婪或欲望又让他们想拥有所有用钱能买到的好东西。于是就形成了一种模式……起床,上班,付账,再起床,再上班,再付账……他们的生活从此被这两种感觉所控制:恐惧和贪婪…… 11.我很奇怪大人们为什么总是急急忙忙去工作,而工作看起来并没什么乐趣可言,而且他们也不快活,但好像总有些东西逼着他们去工作…… 12.不谈钱就象依赖钱一样是种精神上的疾病 13.很多人,他们说‘我对钱没兴趣’,可他们却每天工作8小时,这只能说明他们并没有说出真相,如果他们对钱没兴趣,又何必工作呢?这种人比敛财的人病的更重…… 14.该怎么办呢……要先问问自己:一份工作是最终消除这种恐惧的最佳解决方法吗?……工作只是试图用暂时的办法来解决长期的问题……你要花时间去思考这个问题:更努力工作是解决问题的最好方法吗? 15.支配钱,而不是害怕它……大多数人让恐惧和贪婪来支配自己,这是无知的开始……对钱的无知导致了恐惧和贪婪……以工资的多少来决定过什么样的生活不是真正的生活…… 16.富人实际上是在造钱,他们从不为钱而工作……(而是为自己内在真正的梦想和价值……)
  • 查看详情>> 大家好,我是培训师林琳。 看看电视中的诸多明星,巩利,范冰冰等人的广告词吧: “你值得拥有!” 直达我们的内心深处,告诉我们,我们值得拥有更美好的人生,更光彩的生活!更加友善的人际,更丰盛的财富…… 《创造生命的奇迹》作者露易丝·贺阐述了:身体的疾病原自于“思想形态”的积年累月的影响…… 很多人的童年,没有被足够的爱,喜悦,安全,接纳,尊重等等滋润与营养,甚至缺失了这些成份,以至于在成长过程中不断追寻,索取…… 随着年龄的增长,生活压力的增大,越发的身体好像经常出现些微的不适症状,造成例如:血压,胃肠,眼睛,关节,肌肉,心脏……等的身体疾病,露易丝·贺本人就是运用积极信念治愈癌症的例证,并在全球开办工作坊以帮助更多需要帮助的人,畅销书达27本之多。 这是一本不错的工具书,就象《新华字典》一样,让我们随时可以运用身体的回馈来检视我们的思想……进而修订它…… 摘录运用积极信念改善身体不适症状之语句如下: (症状——可能原因——新思想形态) 1.发烧——愤怒,发火——我是平静与爱的展现 2.超重——恐惧,需要保护,逃避感觉,不安全感,自我排斥,寻求满足——我对自己所处的状况觉得很安全,我给自己安全感,我爱自己并赞同自己 3.心脏疾病——长期的情绪困扰,缺乏喜悦。紧张和压力,冷酷无情——喜悦,喜悦,喜悦!我让喜悦在我身心内外和一切经验中自由流动 4.肝脏疾病——习惯性抱怨,为自己的挑剔辩护,欺骗自己,愤怒,渴望控制,拒绝表达感受——我选择敞开心胸来生活,爱无处不在 5.脾脏——耽于妄想,对事物有强迫性观念,讨好别人——我爱自己并赞同自己,我信任生命的过程,我是安全的,一切都会很好 6.癌症——很深的伤害,长久的怨恨,受到深层秘密和罪恶感的侵袭,背负着憎恶,无用感——我以爱宽恕和释放过往的一切,我选择以喜悦填满我的世界,我爱自己,并且赞同我自己 7.…… 爱自己,爱生命,才能爱他人,爱生活……
  • 2015-07-22
    查看详情>> TTT是什么意思?有人问。 TTT是“Train The Trainer”的首字母,中文译为“讲师培训”,而事实上,这个组合是个动作,而且是一系列的动作,那就是训练讲师。要培训一个讲师绝不是1天或2天或3天的事情,曾经在金融保险公司做讲师培训时,人数较多,历时最长的一次是锁定了12个绩优的销售人员,先先后后2个半月时间,最后5个人获得NPSS(Needs based professional Selling Skills)讲师资格认证,其他人员继续历练。 这些讲师,目前都是保险行业地佼佼者,也许不是明星,但绝对是赢家,业务技能的圆润,物质生活水平的提升,家庭生活的和谐,休闲健康的关注,理财手段的多样,影响力的扩张,以及正向、阳光、充满爱……我的讲师们都在这个方向上,依然不断的学习着,自我训练着…… 因为训练过程中,所有人经历的不仅仅是培训课程内容的学习,掌握,更重要的是讲师自身的实践,对学习内容的理解,斟酌和亲身实践,个人的应用体会和显性成果在实际授课中才是最重要的,换言之,我们不是讲师,我们也不是课程代言人,我们是课程的实践者和收益者!做我们所说,说我们所做,坚持我们认为对的事情,不断地将其做好。 并不是所有人都能坚持这种训练,因为每个人对“讲师”的需求不同,而TTT导师当然可以Needs Based的因人而异…… 这就是我提供的TTT培训,当然还有内训体系建构,那是下一个主题了……

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